VI ER MAESTRO
Maestro Business er en dansk/britisk implementerings- og træningsvirksomhed, der hjælper organisationer og virksomheder med at sætte og nå ambitiøse mål. Mål der kræver ændringer i metoder og adfærd - og af og til i virksomhedens kultur. Målbare resultater som konkret kan ses i form af forbedret konkurrenceevne og bundlinje.
​
Vores ekspertiser:
EXCELLENCE
Vil du forbedre virksomhedens præstationer?
TEAM
Klik her hvis du vil:
Øge samarbejde og præstationer i teams.
Dyrke ansvarstagen og trivsel.
Vil du forbedre samarbejde, trivsel og præstationer i teams?
LEADERSHIP
Vil du forbedre lederteamets præstationer?
JUAL GROUP
CASE: PSYKOLOGISK SIKKERHED SOM KONKURRENCEPARAMETER
JUAL GROUP har siden 1960’erne udviklet sig fra en enkeltmandsvirksomhed til en større koncern, som er markedsledende inden for tag- og facadetilbehør. De i dag ca. 300 medarbejdere, fordelt på flere selskaber, nyder godt af de stærke værdier, som gennemsyrer organisationen, og hvor trivsel og tryghed prioriteres som basis for performance og resultater.
Maestro's tilgang har transformeret ledelsesgruppen.
Anders Kjær Jørgensen
Hovedaktionær og Adm. Direktør, JUAL Group
"
Gennem Maestro-forløbet er jeg selv blevet meget mere opmærksom på, at man som leder har afgørende indflydelse på den psykologiske tryghed i afdelingen.
Christina Roslyng
HR-Partner, JUAL Group
"
ROYAL UNIBREW
CASE: FRA BRYGGERI-JARGON TIL MANGFOLDIGHED, INKLUSION OG TRIVSEL
Maestro har siden 2011 hjulpet Royal Unibrew med at opbygge en slagkraftig præstationskultur, og i sommeren 2022 blev Maestro bedt om at udvikle et træningsforløb, der kunne ruste medarbejdere og ledere til en verden, hvor der er stigende fokus på ansvarlig virksomhedsadfærd og inkluderende arbejdspladser.
.. hvis trivslen på arbejdspladsen er god, så bliver din produktivitet også bedre, og dit sygefravær vil falde.
Keld Norup Lauridsen, Fabriksdirektør, Royal Unibrew
"
HVORDAN VI SIKRER DIN SUCCES
I teorien er der ikke forskel på teori og praksis. I praksis er der!
Maestro hjælper virksomheder og organisationer med at gennemføre de forandringer, som er nødvendige for at trives i en verden, der er omskiftelig og kompleks som aldrig før. Vi arbejder ud fra et princip om, at NY VIDEN alene ikke er tilstrækkeligt effektivt til at skabe nye resultater i en organisation. Mange organisationer overinvesterer i kurser og rådgivning, men underinvesterer i træning og kompetenceudvikling. Konsulenter og rådgivere kan måske godt fortælle dig, hvad du "burde og skulle" gøre, men Maestro hjælper dig og din organisation med hvordan, du konkret skal gøre det.
​
I fællesskab opbygger vi de praktiske kompetencer og sunde vaner, som er afgørende for din organisations fremtidige succes.
Maestro har været meget eksplicitte i deres måde at tale med medarbejderne på, og det har bare virket. I starten var de fleste meget frustrerede, da deres sædvanlige mindset blev pillet fra hinanden for bagefter at blive bygget op igen. Men det har virkelig kickstartet en kulturændring her.
Trine Søby Jacobsen, HR Manager Trelleborg Sealing Solutions A/S
"
Maestro’s koncept er afsindigt solidt. De ved, hvad der virker både på lederne og på de timelønnede medarbejdere. De kan få det til at fungere nede på gulvet, så medarbejderne
tager det op og synes, at det giver mening. Og det er faktisk hele tricket!
​
Gert Bandt Petersen, Executive Vice President, Toms Gruppen A/S
"
MØD NOGLE AF VORES KUNDER
Vi er gode til det med tal ... og mennesker ... og virksomheder ... og ...
Maestro er etableret i 1984. Siden da har vi trænet over 140.000 mennesker i mere end 4.000+ virksomheder i 50+ lande.
Det er mere end 5.000.000+ timers erfaring i arbejdet med at sikre vores kunders succes.
Vores kunder tæller alle typer virksomheder - nogle af verdens største, men bestemt også de små.
​
Maestro er bl.a. betroet af:
MAESTRO EFFEKTEN
Vores kunder træner ikke for sjov. De træner for at vinde!
I vores verden måles forbedringer på bundlinjen - også forbedringer af "bløde" kompetencer. Kan din organisation beregne en ROI på organisationsudvikling, kompetenceopbygning og uddannelse? Tør din nuværende træningsleverandør tage et medansvar for resultaterne? Maestro gør!
​
Vores kunder oplever i gennemsnit en produktivitetsfremgang på 40% over 8 år, efter de indleder et samarbejde med Maestro. Det Europæiske gennemsnit er 11%.
Hvis man virkelig VIL forandring af virksomhedskultur, så er Maestro de eneste, jeg har mødt, der kan det. De er enormt kompetente og erfarne inden for deres område og forstod at udfordre os på vores selvbillede.
​
Steen Skærbæk, Director, Novozymes A/S
"
Vi har været utroligt glade for samarbejdet med Maestro. De har givet os sparring og kompetent modspil på ledelsesområdet kombineret med en meget åben dialog om frem-gangsmåder og praktiske værktøjer. Vi har ikke på noget tidspunkt følt, at de var her for at sælge timer, men udelukkende for at skabe resultater
​
Troels Hornsved, Vice President Supply Chain, Universal Robots A/S
"
MAESTRO METODEN
Vi hjælper dig med, at gøre det på din måde!
Forestil dig en fleksibel og kundetilpasset tilgang til organisationsudvikling og træning. Til forandring, præstationsforøgelse og til at skabe engagerede medarbejdere, der trives. Forløb som ikke - ukritisk og dogmatisk - følger i andres fordspor, men som finder egne veje, der er lige så unikke som din virksomhed er det. Det er hvad Maestro tilbyder.
​
Hos Maestro er virksomheds- og kompetenceudvikling ikke en hyldevare. Alle vores udviklingsforløb følger en proces, der skal sikre at de specifikke problemstillinger og unikke muligheder, som ligger i den enkelte virksomhed, adresseres og tages i betragtning. At styrkeområderne i jeres virksomhedskultur værdsættes og udnyttes, medens evt. svagheder påpeges og justeres. At forløbet bliver helt jeres eget.
01
Bliv ærlige og afstem forventninger
- Vi bliver enige om, hvordan verden ser ud lige nu – og hvordan den skal se ud i fremtiden
02
Design program
- Tilgodese og optimér de mest knappe ressourcer: Kapital & Talent & Tid
03
Opbyg kollektiv intelligens
- Etablér fælles sprog, forståelse og opfattelse af nødvendighed i organisationen
04
Gennemfør træning og fasthold forandring
- Handling, effektmåling og erfaringsopbygning i praksis
Jeg har tidligere arbejdet sammen med nogle af de mere – om jeg så må sige – forkromede konsulenthuse. Det er dygtige folk med omfattende analyser og handleplaner, men det blev bare for teoretisk for os. Der var substans i det Maestro kom med – det var håndgribeligt, og så var det operationelt og tilgængeligt. De er selv forretningsfolk med en hands-on tilgang, og det mærker man.
​
Jesper Luja Thomsen, CEO, Trelleborg Sealing Solutions
"
LAD OS KOMME IGANG!
Vil du høre mere om Maestro, vores metoder – eller bare finde ud af om vi har god kemi - så lad os tage en uforpligtende snak.
Giv os et ring, send en mail eller bed os om at kontakte dig.